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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de la conformité aux sanctions
Description
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Nous recherchons un Responsable de la conformité aux sanctions pour rejoindre notre équipe et garantir que notre organisation respecte toutes les lois et réglementations relatives aux sanctions internationales. Ce rôle est essentiel pour protéger l'entreprise contre les risques juridiques et financiers liés à la non-conformité. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des régulations nationales et internationales en matière de sanctions, ainsi qu'une expérience pratique dans la mise en œuvre de programmes de conformité efficaces. Vous serez chargé de surveiller les transactions, d'évaluer les risques, de former le personnel et de collaborer avec les autorités réglementaires. Ce poste requiert une attention rigoureuse aux détails, une capacité d'analyse et une communication claire pour assurer la conformité continue et la gestion proactive des risques liés aux sanctions.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Surveiller et analyser les sanctions internationales applicables.
- Évaluer les risques de non-conformité liés aux sanctions.
- Mettre en place et maintenir des politiques de conformité aux sanctions.
- Former les employés sur les exigences en matière de sanctions.
- Collaborer avec les autorités réglementaires et les auditeurs.
- Effectuer des contrôles réguliers des transactions et des partenaires commerciaux.
- Gérer les alertes et enquêter sur les cas potentiels de violation.
- Mettre à jour les procédures en fonction des évolutions réglementaires.
- Rédiger des rapports de conformité pour la direction.
- Assurer la veille réglementaire et technologique dans le domaine des sanctions.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, finance, ou domaine connexe.
- Expérience significative en conformité réglementaire, idéalement en sanctions.
- Connaissance approfondie des régulations internationales sur les sanctions.
- Compétences analytiques et attention aux détails.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de conformité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Sens de l’éthique et intégrité professionnelle.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience avec les régulations internationales sur les sanctions ?
- Comment gérez-vous les situations de non-conformité potentielles ?
- Pouvez-vous décrire une politique de conformité que vous avez mise en place ?
- Comment assurez-vous la formation des employés sur les sanctions ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires ?
- Comment collaborez-vous avec les autorités de régulation ?
- Quels outils utilisez-vous pour surveiller les transactions ?
- Comment priorisez-vous vos tâches dans un environnement réglementaire complexe ?
- Comment gérez-vous les conflits d’éthique dans votre travail ?
- Pouvez-vous donner un exemple de rapport de conformité que vous avez rédigé ?
